Berufliches Coaching
Betriebliches Mentoring

Coaching für Firmen und Mediation bei interpersonellen Konflikten

Ausgeglichene, motivierte, speditive und glückliche Mitarbeiter. Hört sich schön an und ist auch möglich.

Die Zeit der Covid-19 Pandemie hat vieles verändert. Die meisten von uns waren plötzlich Monate lang im Home-Office, während die sozialen Kontakte auf ein Minimum reduziert wurden. Dennoch sollte die Teamfähigkeit nicht darunter leiden.

Nun kehren wir langsam wieder in den Alltag zurück. Wir knüpfen dort an, wo wir vor Monaten standen. Aber doch ist es irgendwie anders. Erkennen Sie sich / Ihren Betrieb in dieser Situation wieder? Fehlt Ihrem Team die Energie oder der Team Spirit und kommen Sie nicht weiter?

Gesundheitsmanagement wird in vielen Firmen grossgeschrieben. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit und lesen Sie mein Angebot. Ihr Team, Ihre Firma, Ihre Mitarbeiter und vor allem Sie selbst werden dankbar sein.  

In Ihrer Firma arbeiten verschiedenste Persönlichkeiten, mit verschiedenen Wertvorstellungen und unterschiedlichsten Arbeitsweisen. Als Arbeitgeber ist es oftmals schwierig, all diese Werte unter einen Hut zu bringen. Interpersonelle Konflikte können überall auftreten, wo Menschen arbeiten. Sie gehören dazu. In vielen Fällen können die betroffenen Personen die Spannungssituation eigenständig klären und ihre Arbeit wie gewohnt fortfahren. Doch was passiert, wenn sich eine Konfliktsituation zuspitzt und die betroffenen Personen diese nicht eigenständig lösen können? Hier haben Sie als Arbeitgeber die Möglichkeit, mich als neutrale Mediatorin zu engagieren.

Ich biete Ihnen Unterstützung beim Lösen von Konflikten in Ihrer Organisation an. Eine Mediation setzt einen Konflikt zwischen mindestens zwei Personen voraus. Diese zwei Personen sind nicht in der Lage, den Konflikt selbständig zu lösen und wünschen sich eine aussenstehende, neutrale und vor allem professionelle Person, die dabei hilft, die Spannungssituation zu lösen und eine zukunftsorientierte Lösung zu erarbeiten.  

In manchen Situationen benötigen wir jemanden, der uns bei bevorstehenden Herausforderungen unterstützt. Beim Coaching geht es darum, eine Einzelperson zu begleiten, um schneller, bequemer und sicherer an das gewünschte Ziel zu gelangen. Als Firma fehlen leider oftmals die zeitlichen oder personellen Ressourcen, dies zu gewährleisten.

Da kommt ratparat.ch ins Spiel. Ich unterstütze Sie dabei! Gemeinsam können wir Ihrer Firma und vor allem Ihren Angestellten eine Sparring Partnerin zur Seite stellen. Meine Arbeitsweise ist ziel- und lösungsorientiert. Ich vertrete den systemisch-konstruktivistischen Ansatz. Dies bedeutet, dass ich die Wahrheit sowie Wirklichkeit meiner Kunden annehme und mit ihnen auf Augenhöhe arbeite.

Worin besteht der Mehrwert für Ihre Firma?

Dadurch, dass Sie Ihre Mitarbeiter in ihrer persönlichen Entwicklung unterstützen, können diese neue Herausforderungen besser meistern. Die äusseren Bedingungen können wir nicht beeinflussen, doch können wir entscheiden, wie wir damit umgehen. Auch die Work-Life-Balance wird durch ein Coaching gestärkt, wodurch Ihre Mitarbeiter zufriedener, entspannter und schlussendlich produktiver arbeiten.

Sie können sich vollumfänglich auf Ihre täglichen Aufgaben konzentrieren, während ich mich als neutrale und aussenstehende Person um die Konfliktlösung oder Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter kümmere.  

Wovon profitieren Ihre Angestellten?

Ihre Angestellten erhalten eine externe Sparring Partnerin, um in Konfliktsituationen besser reagieren zu können oder diese im besten Fall zu vermeiden. Ihre Angestellten werden darin gestärkt, mit den eigenen Ressourcen zu arbeiten und diese auszuschöpfen, wodurch sie belastbarer und zufriedener werden. Ebenfalls können wir uns mit dem individuellen Entwicklungspotential auseinandersetzen, die Kommunikation kann verändert werden, ich kann sie durch Veränderungsprozesse begleiten oder dabei unterstützen, den Umgang mit neuen Herausforderungen besser zu meistern.

Sie als Arbeitgeber sind in der Lage, Ihre Angestellten individuell zu fördern, das Gesundheitsmanagement ernst zu nehmen und entsprechend zu reagieren. Ich als aussenstehende Person bin in der Lage, jeden einzelnen Ihrer Mitarbeiter professionell, verständnisvoll und lösungsorientiert zu begleiten. Geben Sie Ihren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln.

Wie sieht das weitere Vorgehen aus?

Sie als Arbeitgeber*in, Chef*in, Führungsposition, Mitarbeiter*in, Angestellte*r oder auch Lehrling melden sich per E-Mail oder Telefon bei mir. Gerne beantworte ich all Ihre offenen Fragen zum Coaching oder Mediation bei einer Konfliktsituation bei Ihnen im Betrieb. Dies kann bei einem Kaffee bei mir im Büro in Wilderswil sein oder ich komme bei Ihnen in der Firma vorbei.

Anschliessend erstelle ich Ihnen gerne ein individuelles Angebot, je nach Umfang der Zusammenarbeit.  

Bei Interesse nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf.

Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Scheuen Sie sich nicht, mich zu kontaktieren.

Kosten Firmen

Gerne bespreche ich mein individuelles Angebot gemeinsam mit Ihnen und erstelle Ihnen einen Kostenvoranschlag.